第190．章《人才选拔：公平竞争》。(第2/6 页)
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断和治疗方法，从普通的外伤感染到复杂的内科疾病，无所不包。同时，还包括在资源匮乏条件下的医疗应对策略，这是在末日环境中特有的考验。每一道题目都像是一道关卡，考验着应试者的知识储备和应变能力。实际病例处理则是在模拟的医疗场景中进行，这里有各种各样的伤病情况，有的是复合伤，有的是罕见病，应试者需要在有限的时间和资源内，像侦探一样迅速找出病因，并制定出合理的治疗方案。医德考核通过设置一些道德困境，观察应试者在利益冲突和艰难抉择面前的表现。例如，在资源只够救治一个病人，但有多个病人等待救援的情况下，看应试者如何选择，以此来衡量他们是否真正把病人的利益放在首位。
工程师的选拔同样严格而全面，包括设计能力测试、材料利用效率评估和实际建造项目。设计能力测试要求应试者�
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